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青田县局“三个一”扎实推进辅警优化提升工作
发布时间:2018-05-03 11:32:03 | 浏览次数:


今年以来,青田县公安局认真贯彻上级公安机关的部署要求,紧密结合本地实际,举全警之力,集全警之智,扎实推进警务辅助人员规范管理和优化提升工作开展,全力优化纯洁警务辅助人员队伍,提升队伍形象素质,为各项公安工作开展提供坚强保障。

一、层层发动,责任落实“一个竿子到底”一是全力争取县委县府支持。局领导第一时间向县委县政府主要领导进行了专题汇报,并在薪酬等方面得到了县委、县政府的大力支持,为下步辅警优化提升工作推进奠定了坚实基础。二是党委全面推动。局党委召开专题会议,听取辅警规范管理和优化提升专项工作汇报,并将其纳入全局2018年重点工作。同时为确保工作有效推进,政治处牵头开展了为期半个月的基层专项调研,期间走访调研了派出所以及巡特警等用人单位20余个,收集到了各类意见建议30余条。三是全局上下联动。成立了以局长为组长的专项工作领导小组,同时根据上级的工作要求以及前期的走访调研,及时制定下发了专项工作实施方案,明确了工作任务、时间节点和工作要求,将工作责任层层分解落实,形成了全局齐抓共管、齐头并进的良好局面。

二、层层筛查,基础排摸“一个标准到底”。一是全面排查清理。严格根据省厅《实施意见》和市局《实施方案》中有关警务辅助人员的身份性质、使用范围、岗位工种划分要求,对在用的编外人员进行全面排查清理。目前全局在用的631名人员全部排查到位,未发现不符合要求人员,同时进一步完善了个人相关信息。二是分类定岗定责。在前期排查的基础上,对排查清理后符合纳入管理的警务辅助人员,按照“五个确定”的要求进行全面分类定岗定责。目前631名人员中501人被确定为勤务辅警,130人被确定为文职岗位,下步将在职责划分等方面进行进一步明确。三是开展全面政审。根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,要求用人单位确定主要负责人、安排专人对本单位警务辅助人员按照《省实施意见》中有关“本人、家庭成员、近亲属”的范围和政审事项开展政审。目前政审工作已基本完成。

三、层层把关,考核测试“一把尺子到底”。一是统一集中培训学习。一方面针对法律知识测试,县局组织全体人员利用晚上时间开展统一集中学习,通过互相学习讨论进一步提升学习效果。另一方面针对队列考核,从4月中旬开始分批次组织为期一个月的专题训练,通过统一组织全面提升学习训练效果。二是建立小教员制度。在统一组织的同时,在全局范围选取45名有部队服役经历的警务辅助人员,成立队列训练小教员团队,各科所队结合实际有小教员自行组织开展队列训练,进一步提升训练效果。三是开展阶段性考核。县局阶段性组织开展全局警务辅助人员考核测试,并将测试结果在网页上通报,让差距实实在在摆在面上,营造紧张严肃的良好学训氛围。截至目前县局已经组织开展体能测试2次,法律法规考试2次,队列考核1次,发放测试成绩通报4次,通过测试既掌握了辅警的基本底数,又有效推进了这次辅警优化提升工作。

 
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